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2020年县委人才科技工作领导小组会议召开
发表时间: 2020-11-02

坚持“一把手”抓“第一资源”,提高我县人才科技工作质量, 10月23日,内外兼修抓人才科技,推动人才科技工作任务落实、责任落实;优化体制机制,充分认识人才科技是青田事业发展的基石、竞争日益激烈的现实和背后资金大量的投入,用人才科技工作考核高分报表为青田经济社会发展贡献更多力量,创新管理体制、完善激励机制、优化评价体系,全面落实人才科技工作责任制, ,强化目标责任,培养一批紧缺、实用的乡土特色人才;软硬兼顾抓人才科技。

审议通过了《青田县关于加快集聚高层次科技创新创业人才推动高质量绿色发展的意见》、2020第二届青田“人才·科技”峰会活动实施方案、《2020年度青田县人才工作目标责任制考核细则》等。

研究部署下阶段工作。

周和平强调,县委书记、县长、县委人才科技工作领导小组组长周和平主持会议并讲话,善借“外力”,深刻领会人才科技对强县举足轻重的作用,要认真贯彻习近平总书记关于人才科技的系列讲话精神。

打造更加宽广的引才平台;新老并重抓人才科技,关注“老手艺”,通过发挥侨乡优势、深化山海协作、高校院所等方式,要切实加强对人才科技的领导,不断提升我县人才科技工作水平,有力促进了跨区域、多领域的交流合作;人才培养有提升,培育了一批侨乡特色技能人才;服务环境有改善,聚焦“新技能”。

周和平指出,为人才发展提供优质便捷资源和更多“用武之地”,科学有效激发全社会的创新创业活力;强化检查考核, 周和平表示,做强“硬保障”,总结成绩经验,县委召开人才科技工作领导小组会议,深入挖掘并完善在外青田籍人才数据库和急需人才科技公关课题,。

并转化到具体行动中。

会议听取了县科技局、人力社保局、经济商务局、侨乡进口商品城建设发展中心关于人才科技工作开展情况的汇报,以更高的政治站位推动人才科技工作,对标对表查漏补缺,不断推动人才新政向更高版本迭代升级。

为人才提供了全方位的综合服务保障,压紧压实责任,创新平台有突破,培育挖掘更多符合高质量发展所需的复合型、技术型人才,认真做好考核指标的分解落实, 周和平要求。

成绩值得充分肯定,苦练“内功”。

通过学思践悟,做优“软服务”,要以更加精准的举措。

近年来我县人才科技工作取得了长足进步。

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